Despido improcedente: supuestos de declaración y c […] Despido improcedente: supuestos de declaración y consecuencias.
Categoría: Laboral
Aunque el despido improcedente es, casi con toda seguridad, la figura más habitual de las relaciones laborales, no es menos cierto que en muchas ocasiones no conocemos con exactitud en qué supuestos se debe declarar dicha improcedencia, y las consecuencias que comporta la misma. Debemos empezar por indicar que la figura del despido improcedente se encuentra […]
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En caso de sucesión de empresas, ¿qué ocurre con l […] En caso de sucesión de empresas, ¿qué ocurre con los puestos de trabajo?
Durante la vida laboral, los empleados pueden verse amenazados por diferentes situaciones que, cuando menos, generan incertidumbre en el trabajador. Expedientes de regulación de empleo, cambios organizativos, inestabilidad financiera… Además, es posible que una de esas amenazas provenga de la denominada «sucesión de empresas». ¿En qué consiste una sucesión de empresas? A grandes rasgos, […]
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El teletrabajo en la empresa (y III): consejos y b […] El teletrabajo en la empresa (y III): consejos y beneficios para la compañía.
Con este último post cerramos la serie de artículos sobre el teletrabajo, una herramienta que contribuye de manera eficaz a la flexibilización laboral. Si en las anteriores entradas conocimos los principios básicos del trabajo a distancia y los problemas de las empresas para implantarlo, en este último texto vamos a ofrecer recomendaciones a las compañías […]
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El teletrabajo en la empresa (II): problemas para […] El teletrabajo en la empresa (II): problemas para implantarlo.
En el artículo anterior, el primero de esta serie sobre el teletrabajo en la empresa, realizábamos un análisis de la situación de este método laboral en España. Y en esta entrada se pretende valorar algunas deficiencias observadas en el teletrabajo, algunas de ellas desde el punto de vista regulatorio, y los problemas de las empresas […]
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El teletrabajo en la empresa (I): principios básic […] El teletrabajo en la empresa (I): principios básicos.
En los últimos años, con motivo del avance de las nuevas tecnologías, la popularización del uso de internet y de los dispositivos electrónicos, el teletrabajo, la actividad laboral fuera de las dependencias de la compañía, ha sufrido un cambio drástico, sin que ese cambio haya sido abordado adecuadamente por el legislador. Por este motivo, los […]
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Accidente laboral in itinere (y III): supuestos pr […] Accidente laboral in itinere (y III): supuestos prácticos.
En la entrada anterior mostrábamos la delimitación que el Tribunal Supremo ha hecho del accidente laboral in itinere, lo que ha permitido acotar más el concepto y saber con mayor concreción a qué nos referimos cuando hablamos de este tipo de accidentes dentro del ámbito laboral. Por ello, en el siguiente artículo, último de la serie sobre […]
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Accidente laboral in itinere (II): interpretación […] Accidente laboral in itinere (II): interpretación judicial del concepto.
En el artículo anterior, primero de esta serie, abordábamos el tipo básico y los puntos característicos generales del accidente laboral in itinere. Asimismo, en el primer texto anunciábamos que, en la práctica, no existe uniformidad de criterios a la hora de considerar como in itinere un accidente laboral, por lo que su concreción queda en manos de […]
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Accidente laboral in itinere (I): definición y pun […] Accidente laboral in itinere (I): definición y puntos básicos.
A partir de este artículo, pretendemos iniciar una serie de textos sobres el accidente in itinere, para aportar un poco de claridad a esta cuestión y detallar las diferencias que existen dentro de este específico tipo de accidentes que pueden sufrir los trabajadores. En el siguiente artículo nos centraremos en los puntos básicos del accidente laboral in itinere, […]
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Trabajadores en excedencia voluntaria: ¿cuándo ten […] Trabajadores en excedencia voluntaria: ¿cuándo tengo obligación de permitir su reingreso?
Cada vez son más frecuentes la solicitud de excedencia voluntaria por parte de los trabajadores, habitualmente porque pretenden iniciar una actividad distinta, pero no quieren perder su empleo a través de una baja voluntaria ante la incertidumbre que les plantea la viabilidad de la nueva actividad. En esas situaciones, el empresario suele tender a pensar […]
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¿Puede el trabajador retractarse de su dimisión du […] ¿Puede el trabajador retractarse de su dimisión durante el plazo de preaviso?
En muchas ocasiones nos encontramos con que determinadas conductas que llevamos a cabo en el trabajo son definitivas y, aunque luego nos arrepintamos de haberlas llevado a cabo, pensamos que no nos queda otra opción que la de asumir sus consecuencias. Una de estas ocasiones es cuando un trabajador comunica a la empresa su intención […]
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