Beneficios mercantiles de la Ley de StartUps. Beneficios mercantiles de la Ley de StartUps.
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En el presente post recordamos las novedades mercantiles introducidas por la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes que entró en vigor el pasado 23 de diciembre de 2022, conocida comúnmente como la Ley de Startups (en adelante también la “Ley”). Recomiendo, como lectura complementaria para entender mejor […]
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El listado de deudores de la Hacienda Pública. La […] El listado de deudores de la Hacienda Pública. La solicitud de aplazamiento como mecanismo para evitar la aparición en d […]
Según lo previsto en el artículo 95 bis de la LGT, la Administración Tributaria debe publicar periódicamente, en su sede electrónica, un listado de deudores a la Hacienda Pública, que incluye a aquellos que hayan sido declarados deudores solidarios, por deudas o sanciones tributarias, cuando concurran las siguientes circunstancias: a) Que el importe total de […]
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Novedades jurisprudenciales sobre la nulidad del d […] Novedades jurisprudenciales sobre la nulidad del despido de personas en situación de incapacidad temporal.
Hace unos meses advertíamos de la publicación de la Ley 15/2022, 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, que entró en vigor el pasado 14 de julio de 2022 (https://www.devesa.law/vuelve-a-ser-nulo-el-despido-de-una-persona-trabajadora-en-situacion-de-incapacidad-temporal/). Hasta la entrada en vigor de la referida Ley, para que la enfermedad se considerara discapacidad, a los efectos […]
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Regulación Ley 28/2022 de 21 de diciembre de fomen […] Regulación Ley 28/2022 de 21 de diciembre de fomento de ecosistema de las empresas emergentes (startups).
Desde el pasado 22 de diciembre del ejercicio 2022, se encuentra en vigor esta ley, diseñada con la función de favorecer la inversión en nuestro país de empresas emergentes, favoreciendo la inversión y el crecimiento tecnológico, creando condiciones favorables para la inversión tanto nacional como internacional. ¿Qué empresas pueden aplicar las ventajas e incentivos recogidos […]
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Novedades fiscales en el IRPF introducidas por la […] Novedades fiscales en el IRPF introducidas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2023.
En el BOE del día 24 de diciembre de 2022 se ha publicado la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (en adelante, LPGE), entrando en vigor el pasado 1 de enero de 2023. En el ámbito tributario se introducen numerosas medidas que afectan a las distintas […]
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Los denominados fake compliance o programas de com […] Los denominados fake compliance o programas de compliance “estéticos”.
Una de las consecuencias de la no obligatoriedad (en general, salvo tasadas excepciones) de la implementación de los conocidos PROGRAMAS DE PREVENCION DE RIESGOS PENALES en la mayoría de las organizaciones y empresas es, sin duda, la eventual relajación de las exigencias legales que las normas de aplicación sobre la materia vienen contemplando desde que […]
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Si adquirí mis acciones o participaciones sociales […] Si adquirí mis acciones o participaciones sociales estando vigente la sociedad de gananciales, ¿Puede mi cónyuge ejercer […]
En caso de estar casado en régimen de gananciales, por ser este un régimen de copropiedad que puede afectar, no sólo a la tenencia de bienes, sino también al ejercicio de derechos y la correlativa asunción de responsabilidades, es importante tener claro cuáles son los aspectos que van a ser determinantes en caso de que […]
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Novedades en la recuperación de IVA por facturas i […] Novedades en la recuperación de IVA por facturas impagadas.
Como comentábamos en nuestro blog “Recuperación de IVA por facturas impagadas” del 25 de noviembre de 2021, con las dificultades financieras que algunos sectores vienen arrastrando, muchas empresas están sufriendo impagos de facturas emitidas a sus clientes, por ventas o servicios de los que se ha devengado e ingresado en Hacienda el correspondiente IVA. Por […]
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¿Tengo obligación de tener un protocolo de acoso s […] ¿Tengo obligación de tener un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo en mi empresa?
Ésta ha sido una pregunta frecuente que nos han realizado muchos de nuestros clientes, pues recibían múltiples llamadas por parte de empresas especializadas en materia de formación y negociación colectiva indicándoles que tenían obligación de disponer de este protocolo de acoso sexual y por razón del sexo en el trabajo, y el hecho de no […]
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El artículo 470 del Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprobaba el texto refundido de la Ley Concursal, establecía que se podía acordar en el mismo auto de declaración de concurso la conclusión del procedimiento, cuando se apreciase de manera evidente que el patrimonio del concursado no era presumiblemente […]
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