Grupos empresariales y consolidación fiscal. Grupos empresariales y consolidación fiscal.
Mes: agosto 2021
Muchos grupos empresariales han ido creciendo y diversificando sus actividades en diferentes empresas, teniendo en la actualidad su estructura societaria a través de una sociedad cabecera que actúa como holding del grupo. Este esquema es con el que normalmente funcionan los grupos familiares ya consolidados, siendo posible llegar a dicha estructura a través de operaciones […]
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Anteproyecto de Ley de Reforma de la Ley Concursal […] Anteproyecto de Ley de Reforma de la Ley Concursal.
A pesar de la aprobación del Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal que entró en vigor el 1 de septiembre de 2020, el Gobierno está tramitando el Anteproyecto de Ley de Reforma de la Ley Concursal. Esta norma pretende la transposición […]
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¿Cómo se determinan los puestos de trabajo de igua […] ¿Cómo se determinan los puestos de trabajo de igual valor para hacer efectiva la igualdad retributiva entre hombres y mu […]
En el post que publicamos hoy en nuestro blog, queremos incidir en una cuestión tan importante como la equiparación retributiva para un trabajo de igual valor, para seguir avanzando hacia una igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Y para ello queremos resaltar una reciente sentencia de la Sala Segunda del TJUE de 3 de junio […]
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Los aspectos más relevantes del programa de Compli […] Los aspectos más relevantes del programa de Compliance Penal y del método de implantación.
El programa de Compliance Penal analiza las características específicas de la empresa, aconseja sobre de la mejor forma de organizar el programa de cumplimiento elaborando un sistema de prevención de riesgos penales real y efectivo y asesora en la confección, implantación y desarrollo de políticas y procesos de prevención adaptados a la actividad y nivel […]
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La cuantía de las sanciones laborales se increment […] La cuantía de las sanciones laborales se incrementa un 20%
Las infracciones y sanciones en materia laboral vienen reguladas en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobada por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (LISOS). Según se considerara, la infracción cometida por la empresa, leve, grave o muy grave, y el grado dentro de cada una de éstas, […]
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