Mes: octubre 2020
![Fondo claro](https://www.devesa.law/wp-content/uploads/2024/01/fondo-claro.png)
La incorporación de familiares a la empresa familiar, a un puesto de trabajo en la misma, es uno de los aspectos más delicados y que supone una de las fuentes de conflicto societario más habituales en este tipo de compañías. Algo por tanto muy a tener en cuenta en la práctica mercantil, partiendo del hecho […]
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La no renovación de la póliza por la Compañía de S […] La no renovación de la póliza por la Compañía de Seguros
Leer artículo![La no renovación de la póliza por la Compañía de Seguros](https://www.devesa.law/wp-content/uploads/2020/10/La-no-renovacion-de-la-poliza-por-la-Compania-de-Seguros.jpg)
El artículo 22 de la Ley 50/1980, de Contrato de Seguro regula la duración y renovación de las pólizas de seguro, estableciendo los plazos y procedimientos que deben seguir tanto el tomador como la aseguradora para oponerse a la prórroga del contrato. Esto garantiza claridad en las decisiones de renovación y protege a ambas partes […]
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DEVESA SERVICIOS JURÍDICOS Y FISCALES SLP, ha reci […] DEVESA SERVICIOS JURÍDICOS Y FISCALES SLP, ha recibido de LABORA en 2020 tres ayudas dentro del programa de «Contratació […]
Leer artículo![Fondo oscuro](https://www.devesa.law/wp-content/uploads/2024/01/fondo-oscuro.png)
DEVESA SERVICIOS JURÍDICOS Y FISCALES, S.L.P, empresa comprometida con el Fomento de Empleo, recibe subvención de 74.480€ de LABORA dentro del Plan de Empleo Estable 2014-2020, por tres de sus trabajadores: Judith Torregrosa Martínez Isabel Díaz Prats Pablo Miralles Beviá Proyecto financiado con fondos procedentes del Fondo Social Europeo.
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Impuesto sobre Determinados Servicios Digitales. Impuesto sobre Determinados Servicios Digitales.
Leer artículo![Fondo normal](https://www.devesa.law/wp-content/uploads/2024/01/fondo-normal.png)
El 16 de octubre de 2020, se publicaron en el BOE la ley 4/2020, de 15 de octubre, el Impuesto sobre Determinados Servicios Digitales. Se trata de un impuesto de carácter indirecto, compatible con el IVA, y que grava servicios digitales en los que exista intervención de usuarios situados en territorio español. El impuesto […]
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¿Qué empresas están obligadas a registrar el Plan […] ¿Qué empresas están obligadas a registrar el Plan de Igualdad?
Leer artículo![Fondo claro](https://www.devesa.law/wp-content/uploads/2024/01/fondo-claro.png)
El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, desarrolla reglamentariamente los planes de igualdad, y todo lo que tiene que ver […]
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Devesa & Calvo factura un 27% más el año en q […] Devesa & Calvo factura un 27% más el año en que lanza su área de fiscal.
Leer artículo![Fondo oscuro](https://www.devesa.law/wp-content/uploads/2024/01/fondo-oscuro.png)
El Diario Información se hace eco en este artículo de David Navarro del crecimiento de negocio de Devesa & Calvo Abogados el pasado 2019 en un 27%, que se sumará a las previsiones de cierre de otro 20% este 2020 para la provincia de Alicante. Todo esto no sería posible sin dos ingredientes esenciales: el […]
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La indeterminación del objeto del contrato como ca […] La indeterminación del objeto del contrato como causa de nulidad de los contratos administrativos.
Leer artículo![Fondo oscuro](https://www.devesa.law/wp-content/uploads/2024/01/fondo-oscuro.png)
El artículo 38 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP) establece que los contratos celebrados por los poderes adjudicadores serán inválidos cuando concurra en ellos alguna de las causas que los invalidan de conformidad con las disposiciones del derecho civil. En este sentido, el artículo 1.261 del Código […]
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El TSJ falla que no es obligatorio incluir a los f […] El TSJ falla que no es obligatorio incluir a los fijos discontinuos en los ERTE hoteleros.
Leer artículo![Fondo normal](https://www.devesa.law/wp-content/uploads/2024/01/fondo-normal.png)
Las empresas hoteleras no están obligadas a incluir a los trabajadores fijos discontinuos en los ERTE por fuerza mayor tramitados como consecuencia de la pandemia del coronavirus y el estado de alarma decretado en España entre marzo y mayo de este año. Así lo ha sentenciado la Sala de lo Social del Tribunal Superior de […]
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Letrado asesor: ¿Qué sociedades están obligadas a […] Letrado asesor: ¿Qué sociedades están obligadas a designarlo?
Leer artículo![Fondo claro](https://www.devesa.law/wp-content/uploads/2024/01/fondo-claro.png)
El letrado asesor al órgano de administración es una figura regulada por la Ley 39/1975, de 31 de octubre, aun en vigor, cuya función es la de asesorar sobre el debido cumplimiento de la legalidad de los Acuerdos adoptados. Dicho esto, y si bien es aplicable a cualquiera que sea el órgano de administración (Administrador […]
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